Los sindicatos reclaman más plazas docentes tras conocerse la oferta de plazas en Educación

En un comunicado, STECyL-i señaló que esta propuesta de Oferta de empleo público debe ser aprobada antes de que acabe el año para que puedan convocarse oposiciones en 2022, puesto que recordó que debido a la pandemia se pospusieron las oposiciones previstas para 2020, por lo que el próximo año corresponde la convocatoria del Cuerpo de Maestros.

Asimismo, la Federación STECyL-i pidió que se negocie de forma urgente la reducción del horario lectivo del profesorado para que la negociación de plantillas del curso 2022-2023 tenga en cuenta las 18 horas lectivas y las 23 horas en maestros. También pidió que la Junta inste a la administración estatal a la eliminación del límite en la tasa de reposición de efectivos. Además, reclamó que se negocie la modificación del sistema de acceso a la función pública docente para que no cuente solo con la estabilización de las plazas sino también de las personas que están trabajando como interinas desde hace muchos años.

Por su parte, el sindicato CSIF reclamó más plazas docentes y que se reduzca el porcentaje de interinidad al ocho por ciento, según marcan los acuerdos de estabilización firmados, que, en el caso del acuerdo de 19 de mayo de 2006, aún vigente en Castilla y León, se fijó en un cinco por ciento, tras conocer la Oferta de Empleo Público (OEP) 2021 de la Junta que contempla 1.339 plazas para educación.

A pesar de que se cuenta con el 110 por ciento de la tasa de reposición establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2020, CSIF demandó en la Mesa Sectorial de este viernes eliminación de la tasa de reposición, «de manera que se cubran todas y cada una de las necesidades del sistema educativo, porque todavía se necesita más personal docente».

En un comunicado, el sindicato planteó que las oposiciones de maestros en 2022 supondrá una convocatoria de 1.200 plazas, de las que 333 se corresponden con la tasa de estabilización de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2019, 386 son de la tasa de reposición de la Oferta de 2020, 182 de estabilización de la de 2020, y 299 plazas reservadas de la de 2021. Esta convocatoria es la más amplia desde 2003.