UGT señala que «el reto ahora se encuentra en la creación de empleo que se acompase a la reforma laboral»

En cuanto a la contratación, 4 de cada 10 contratos son indefinidos lo que se traduce en un incremento del 26% con respecto a marzo, llegando hasta el 269% en comparación al mes de abril del pasado año.

Con estos datos, la primera valoración del secretario de Acción Sindical y Coordinador del Diálogo Social de UGTCyL, Raúl Santa Eufemia, es «positiva porque la reforma del sistema de contratación está creando estabilidad en el empleo y seguridad al trabajador», más allá de todas las circunstancias políticas y económicas relacionadas con la guerra en Ucrania, el incremento de los precios de la energía, la incertidumbre del IPC y la dificultad en el suministro de componentes electrónicos y materias primas.

Pero también existen claroscuros. El primero de ellos es el aumento del paro estructural. El segundo, el hecho de que se esté incrementando la cobertura por desempleo de carácter asistencial frente a la contributiva, lo que aumenta el paro de larga duración. Y el tercero, guarda relación con el gran peso que el sector servicios sigue teniendo en la economía frente a otros sectores más estables.

Por eso, desde UGTCyL, junto a todos estos aspectos, y a pesar de estar lográndose el objetivo de anclar contratación, indican que «el reto se encuentra en la creación de empleo que ha de acompasarse a la reforma laboral». En consecuencia, Raúl Santa Eufemia, como responsable de Acción Sindical y Coordinador del Diálogo Social de UGTCyL, «exige a la Junta de Castilla y León, de forma inmediata, la apertura de las negociaciones del Plan de Políticas de Empleo para que la comunidad pueda crear el empleo necesario para anclar población».