Resuelto el proceso de acceso a la categoría profesional II para empleados públicos

En la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, el día 23 de julio de 2021 se fijaron las bases para el desarrollo e impulso de la carrera profesional horizontal en el ámbito de la Administración General de Castilla y León y sus organismos autónomos, tal y como aparece previsto en el artículo 17 del Estatuto Básico del Empleado Público.

Según explicó la Junta en un comunicado, la carrera profesional horizontal consiste en el avance gradual de categoría sin necesidad de cambio de puesto de trabajo y contribuye a la estabilidad en el desempeño de las funciones administrativas de los empleados públicos. Esta carrera es voluntaria y tiene carácter progresivo. De esta manera, se organiza en cuatro categorías, a las que se accede mediante convocatoria previa, requiriéndose para el ascenso, entre otros requisitos, tener reconocida la categoría inmediatamente inferior. A cada categoría va vinculada la cuantía del complemento retributivo de carrera profesional horizontal correspondiente.

Desde la Consejería de la Presidencia recordaron el compromiso de la Administración autonómica con los representantes de los empleados públicos a realizar tres convocatorias extraordinarias para la adquisición de las categorías profesionales I, II y III de esta carrera profesional horizontal de forma consecutiva en los años 2021, 2023 y 2024. Por otro lado, acordaron realizar una implantación progresiva de la carrera profesional mediante procesos ordinarios.

Así, en base a estos acuerdos, esta convocatoria requirió, entre otros, acreditar un tiempo mínimo de permanencia de 15 años. Tras realizar los tramitar reglamentariamente previstos, la Consejería aprobó el listado de interesados a los cuales se les reconoce la categoría profesional II, así como el listado de interesados a los que no se reconoce la misma, con expresión de las causas de denegación.

Este reconocimiento extraordinario de la categoría profesional II de carrera horizontal para 13.799 empleados públicos conllevará la percepción del complemento de carrera profesional, previsto por ley y con carácter retroactivo a fecha de 1 de enero de 2023. El abono de las retribuciones por este reconocimiento se hará en la nómina del mes de noviembre, explicaron.