USO reclama medidas para combatir el paro femenino que supera el 58%

La leve mejoría del empleo en Castilla y León, que llega de forma desigual, también se ha traducido en un mayor porcentaje de contratación indefinida. Así, de los más de 63.000 contratos firmados en marzo, en 28,32 % han sido indefinidos. «Este porcentaje de contratos indefinidos es mucho mejor que el mes de febrero (21,62 %), pero esperamos que esos contratos sean realmente indefinidos y creen un puesto de trabajo, es decir, que no se hayan firmado únicamente para salvar la ley», advierte Martínez.

Además, desde USO-Castila y León se pone el foco en la necesidad de subir los salarios. «Se mejora un poco el empleo, pero los trabajadores necesitan salarios que les permitan poner la calefacción, poder llenar el depósito de su vehículo y hacer la compra. Por eso, los salarios deben crecer, porque los trabajadores no pueden volver a pagar la factura de una nueva crisis», reivindica el secretario general de USO-Castilla y León.