La Junta trabajará para que los fondos europeos lleguen a proyectos que promuevan la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Así lo señaló esta mañana la consejera de Empleo e Industria, Ana Carlota Amigo, durante la inauguración de la jornada 'Hacia un nuevo marco normativo del empleo de las personas con discapacidad', organizada por Plena Inclusión Castilla y León.

En dicha jornada, Amigo afirmó que el Ejecutivo castellano y leonés seguirá desarrollando políticas para la integración de las personas con discapacidad en empresas ordinarias y para que estos trabajadores puedan acceder a nuevos sectores productivos, destinando recursos con el objetivo de que se formen en competencias digitales para «competir en el nuevo mercado laboral» tras la crisis generada por la pandemia de la covid-19.

La consejera de Empleo e Industria comprometió así la puesta en marcha de «acciones de sensibilización» del Ejecutivo autonómico en este sentido, así como la inclusión de proyectos que se promuevan desde Plena Inclusión, especialmente los dedicados a I+D+i, en la petición regional de fondos europeos dentro del Plan de Recuperación de la Comisión Europea.

También recordó Amigo que, desde su Consejería, se modificará el decreto que regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público con el objetivo de «reducir la brecha» existente entre las personas de turno libre y las de discapacidad, en base a un principio de proporcionalidad y seguridad jurídica».

«Es necesario tener marcos normativos que ayuden a la integración de las personas con discapacidad», defendió Amigo durante la inauguración de las jornadas, en una intervención en la que defendió que las conclusiones a las que se lleguen hoy «deberían ser una hoja de ruta para las distintas Administraciones de cara a superar el desafío de la verdadera inclusión» porque «las distintas políticas de empleo y los cambios normativos no se deben abordar sin la participación de las asociaciones que trabajan por la integración social y laboral de las personas con discapacidad».

Un colectivo que, recordó, suma en torno a las 170.000 personas en Castilla y León, algo que se tiene que tener «muy presente» para avanzar hacia «una sociedad más justa e inclusiva», con la colaboración de los centros especiales de empleo que, en la Comunidad, son más de 300 y dan trabajo a más de 6.000 personas, según los datos aportados este martes por la consejera de Empleo e Industria.

Durante la inauguración de la jornada, también intervino el presidente de Plena Inclusión Castilla y León, Juan Pablo Torres, quien agradeció a la Junta su papel como «gran aliado comprometido con la economía social» y, en concreto, el de la consejera de Empleo e Industria por estar «siempre dispuesta a dialogar y escuchar las propuestas del sector».

Un sector que, no obstante, se ha visto «golpeado con dureza» por la pandemia, puesto que los centros especiales de empleo «ya arrastraban una situación delicada como consecuencia de la subida del salario mínimo interprofesional» y que ahora deben afrontar esta crisis como «una oportunidad para aprovechar cuestiones que se presentan en el horizonte, como la economía verde o la transformación digital».

«No podemos quedarnos atrás en este proceso de modernización», defendió Juan Pablo Torres, quien pidió la «apuesta decidida» de la Administración por los centros especiales de empleo para que se puedan subir «a ese tren» con el convencimiento de que la economía social es «un proyecto de futuro y con futuro».

La jornada 'Hacia un nuevo marco normativo del empleo de las personas con discapacidad' continúa a lo largo de esta mañana con las ponencias 'Ante un nuevo espacio de oportunidades para los centros especiales de empleo', del presidente de FEACEM Castilla y León, Pablo Sánchez, y 'Una mirada desde el ámbito nacional: novedades legislativas y otros proyectos', del vicepresidente de AEDIS, Víctor Galmes.