La Junta potenciará la estructura del ICE con tres nuevas áreas para afrontar los retos de futuro

La propuesta, que pudo conocer Ical, está encaminada a la creación de nuevas áreas en la estructura de los servicios centrales del ICE, en el Departamento de Innovación y Emprendimiento, en el de Internacionalización y en la Secretaría General.

El Departamento de I+D+i reestructurará sus tres áreas actuales (Sectores, Innovación y Transferencia Tecnológica y Creación de Empresas) hasta cuatro para dar visibilidad a determinadas actuaciones y reforzar, de esta manera, la actividad que maneja más recursos en el ICE. Así, pasará a contar con las áreas de I+D+i; Transferencia Tecnológica; Digitalización; y Emprendimiento.

En cuanto al Departamento de Internacionalización, que contaba con dos áreas, pasará disponer de tres, mantendrá las de Promoción Internacional y Captación de Inversiones y agregará la de Análisis y apoyo a la internacionalización, que incluirá las funciones de asesoramiento, información, estudio, formación y gestión de ayudas.

Por lo que se refiere a la Secretaría General, se creará el Área de racionalización de procedimientos, que se encargará de la preparación y tramitación de convenios, de recursos y quejas, así como del análisis de textos y procedimientos con el fin de homogeneizar y proponer medidas de mejora continua en los procedimientos de trabajo del ICE.

Además, se mantendrán el Área de Recursos Humanos, que pasará a denominarse Área de Personal y Asuntos Generales; y la de Administración, que cambiará su denominación por la de Área de Gestión Económica; y se mantendrán con su designación inicial las áreas de Contratación, de Coordinación Institucional y de Asesoría Jurídica.

El esquema nuevo sostendrá los departamentos de Financiación, con las áreas de Análisis y Evaluación de Proyectos; Instrumentos y Servicios Financieros y Ayudas; y el de Suelo Empresarial, con las áreas de Infraestructuras, Gestión Comercial y Obras y Administración de Infraestructuras.

El texto expone que la nueva estructura pretende adaptar la organización del departamento de innovación y emprendimiento a los retos que deberán abordarse en los próximos tiempos, potenciando el impulso a la I+D+i, intensificando la transferencia de tecnología al tejido empresarial, desarrollando los proyectos de innovación que se determinen en los diferentes programas territoriales, fortaleciendo las actuaciones de apoyo a la digitalización de empresas y autónomos, y favoreciendo el emprendimiento y el desarrollo, atracción y retención de talento en la Comunidad.

Asimismo, la propuesta de reforma asegura que se refuerza el departamento de internacionalización con una nueva área, con el fin de analizar y canalizar mejor las necesidades de las empresas de la Comunidad para su actividad internacional, así como los apoyos que se diseñen y ejecuten en este ámbito.

Por otra parte, se traslada que la Secretaría General se refuerza con una nueva área con el fin de mejorar la coordinación y la gestión de los procesos internos, que redunde en un mejor funcionamiento del Instituto y, en definitiva, en un mejor servicio a las empresas.

Fuentes sindicales de CCOO indicaron que la reforma va en una «buena línea» sobre sus pretensiones, ya que aumentará el personal para el instrumento que constituye el «músculo» para la innovación y la competitividad empresarial en Castilla y León; mejorará la coordinación entre departamentos y será más «moderno» y capaz de afrontar los retos de la gestión de lo ingentes recursos que llegarán desde la UE. Las mismas fuentes precisaron que es necesario, no obstante, apostar además por mejorar la difusión de las ayudas así como por reforzar la estructura periférica el ICE.

El documento también recuerda que el ICE, junto con otras entidades, fue objeto de un análisis por parte de la Comisión Paritaria para la Evaluación del Sector Público Autonómico entre PP y Ciudadanos. Tras ese análisis, la Comisión recomendó la continuidad del ICE en el desempeño de las competencias y funciones que tiene atribuidas. El texto presentado no incluye, sin embargo, la integración de la Fundación Anclaje en este órgano como se anunció, y tuvo un rechazo frontal por parte de los sindicatos.

Cabe destacar que la reforma de la estructura coincide asimismo con el nuevo convenio colectivo para los trabajadores del ICE, que firmó CCOO, y rechazó UGT, para una Ordenación de Puestos de Trabajo. El acuerdo laboral, indicaron los firmantes, iguala condiciones y otorga un tratamiento único a los trabajadores, lo que «acaba de consolidar la estructura unificada» en este instrumento de todas las herramientas financieras de la Comunidad.