El desempleo suma 447 personas más en noviembre en León

El número de desempleados aumentó en noviembre en Castilla y León en 1.337 personas, lo que supone un aumento del 1,27 por ciento sobre el mes de octubre, frente a una caída del 0,62 por ciento registrado a nivel nacional, con 16.036 parados menos, hasta totalizar 2,58 millones. Con este incremento de la Comunidad, el segundo más importante de España (solo por detrás del 6,1 por ciento de Islas Baleares) el número total desempleados en la Comunidad se sitúa en 106.728 personas, según los datos publicados este martes 3 de diciembre por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En términos interanuales, la caída del desempleo en la Comunidad se sitúa en el 5,56 por ciento, dado que en los últimos 12 meses un total de 6.288 castellanos y leoneses abandonaron las listas del paro. A nivel nacional, el paro cayó en 148.813 personas, lo que supone un 5,44 por ciento menos de desempleo.

De las 106.728 personas en desempleo en Castilla y León, 42.637 son hombres y 64.091, mujeres. Además, 8.750 personas cuentan con menos de 25 años.

El paro baja, en la comparación intermensual, en once comunidades autónomas, encabezadas por Madrid (1,52 por ciento), Andalucía (1,29 por ciento) y Aragón (1,27 por ciento). Por contra, sube en seis, entre ellas los datos ya citados de Baleares y Castilla y León, y a continuación Navarra (0,32 por ciento) y La Rioja (0,15 por ciento).

Al mismo tiempo, en la evolución interanual el desempleo desciende en todos los territorios. Los más beneficiadas en este aspecto son Cantabria (7,8 por ciento), Extremadura (7,7 por ciento), Galicia (7,2 por ciento) y Canarias (6,8 por ciento). Les siguen Murcia (6,5 por ciento), Castilla-La Mancha (5,9 por ciento) y Asturias (5,7), lo que deja a Castilla y León en la novena comunidad con un mayor descenso (5,56por ciento).

Por provincias, en la comparativa mensual, el paro subió en todas, excepto en Valladolid, donde bajó un moderado 0,17 por ciento, con 37 personas menos en desempleo. Soria encabezó las subidas, con un elevado 8 por ciento más y 205 nuevas personas inscritas en las listas del paro, hasta totalizar 2.763 desempleados, seguida de Segovia, con un 3,16 por ciento más y 154 personas más (5.029 en total). A continuación, León, con un 2,1 por ciento y 447 personas más (21.700); Palencia, con un 1,43 por ciento y 87 más (6.163 parados en total); Burgos, con un 1,41 por ciento y 196 más (14.114 en total); y Zamora, un 1,32 por ciento y 115 más (8.806).

Por debajo del uno por ciento se encuentran Ávila, con un 0,81 por ciento de aumento y 70 parados más (8.694 en global); y Salamanca, con un 0,58 por ciento y 100 personas más (17.426 parados).

En términos interanuales las caídas fueron generalizadas en la Comunidad. Así, el paro registrado bajó un 8,5 por ciento en Valladolid, con 2.047 menos; un 8,26 por ciento en Segovia, con 453 menos; un 7,84 por ciento en Palencia (524 menos); un 6,88 por ciento en Soria, con 204 menos; un 5,85 por ciento en Burgos (877 por debajo de noviembre de 2023); un 4,3 en Zamora (396 menos); un 4,27 por ciento de caída en Salamanca (777 menos); un 3,35 por ciento menos en León (752); y, por último, un 2,88 por ciento de descenso en Ávila, que se traduce en 258 personas menos en paro que hace un año.

Por sectores, de los 106.728 parados en Castilla y León, 76.621 corresponden al sector servicios, 8.277 a la industria, 6.309 a la construcción, 4.455 a la agricultura y 11.066 están adscritos al colectivo sin empleo anterior.

A nivel provincial es de nuevo el de servicios el que más puestos de trabajo destruye (300), seguido del colectivo sin empleo anterior (50), agricultura (49), construcción (39) e industria (9).

Por otro lado, en noviembre se firmaron en la Comunidad 52.313 contratos, un 27,9 por ciento menos que en octubre, con una caída de 20.232. A nivel nacional, por contra, bajaron de forma más moderada, un 14,77 por ciento, al signarse 225.525 contratos menos, hasta un total de 1.301.482.

Igualmente, a nivel interanual, tanto Castilla y León como el conjunto de España, registraron menos contratos firmados que en el undécimo mes de 2023: 23.283 menos en la Comunidad (-10,42 por ciento) y 54.811 en el conjunto del país (-4,04 por ciento). De los 52.313 contratos firmados en la Comunidad, 18.258 fueron indefinidos y 34.055, temporales.

Por último, en relación a los beneficiarios de las prestaciones por desempleo, relativos a octubre, dado que la cifra se refiere siempre al mes anterior, en Castilla y León alcanzaron las 73.232 personas, de las que 49.696 tienen una prestación contributiva; 22.173, un subsidio; y 1.362 se benefician de la renta activa de inserción.

Los datos del paro conocidos reflejan «la contención en el crecimiento del mercado laboral».

En concreto, en la provincia de León, las empresas son protagonistas de la creación de ocho de cada diez empleos.

Siguen, no obstante, resultando patentes las dificultades de las empresas por los incrementos de costes y la falta de certidumbre y seguridad jurídica, especialmente en aquellas de menor tamaño que son las que predominan en el tejido empresarial de la provincia. «Además, la reducción forzosa del tiempo de trabajo o la permisividad social y normativa con el absentismo son factores añadidos que merman la productividad».

Para el sindicato UGT es triste asumir que en el «modelo de éxito» de esta comunidad autónoma, consista en que la única provincia que no pierde ni empleo ni afiliación es Valladolid. El resto, todas sufren la caída de la actividad entre el verano y las navidades, una muestra más del centralismo de Valladolid, que tantos niegan. La «gran gestión», ironizan, de empleo de la Junta hace que Castilla y León sea la que más empleo pierde entre las pocas que lo hacen en España. «El Ecyl no sale de Valladolid».

Por ello, para detener el aumento de la desigualdad, consideran que es urgente mejorar las políticas activas de empleo, con una descentralización de las mismas, y exigir al Gobierno de España la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) por encima de los 1.200 euros y la aprobación, de una vez por todas, de la reducción de la jornada laboral hasta las 37.5 horas semanales.

Desde CCOO León muestran su preocupación por unos datos que, a pesar de la mejora respecto a los datos de comienzos de año y también en la comparativa interanual, siguen siendo muy variables en cuanto a creación de empleo. Se consolida la dinámica de pérdida de empleo iniciada en julio.

Durante el mes de noviembre, León presenta unos datos peores que la media autonómica, donde el desempleo aumenta sólo un 1,27%, y estatal, donde se produce un descenso del paro en un 0,62%. Sin embargo, en León estos datos se producen en un contexto ya de por sí negativo.

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