El coste laboral sube un 0,6% en Castilla y León en el tercer trimestre y se sitúa en los 2.323,8 euros

El coste laboral en País Vasco y Comunidad de Madrid supera en más de 400 euros la media nacional. En Canarias y Extremadura dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad. Atendiendo al crecimiento anual del coste, Región de Murcia, Comunidad Foral de Navarra y Castilla-La Mancha, presentan las tasas más elevadas. Por el contrario, Islas Baleares, Canarias y Extremadura registran los mayores descensos.

En el tercer trimestre de 2020 el número de vacantes se situó en 86.750. De esta cifra, el 87,7 por ciento se encuentra en el sector servicios.

Las comunidades con mayor número fueron Cataluña, Comunidad de Madrid y Andalucía, a las que le siguieron Comunidad Valenciana (10,2 por ciento) y Castilla y León (5,5 por ciento). Las tres concentran el 57 por ciento del total. Por su parte, las que menos tuvieron fueron La Rioja, Región de Murcia y Cantabria.

En cuanto al coste de la hora efectiva, en Castilla y León se llegó a los 19,78 euros, con una subida del 1,8 por ciento, mientras que en España se situó en los 21,95 euros, con también un cuatro por ciento más.

Por lo que respecta al coste salarial por trabajador y mes, Castilla y León cerró el tercer trimestre con 1.708,34 euros, un 1,2 por ciento menos que en el mismo periodo del pasado año.

A nivel nacional, la caída fue del 0,9 por ciento, hasta los 1.859,12 euros. En este caso, los costes salariales más elevados se encontraron en País Vasco y Madrid, con 2.279,12 y 2.225,07 euros, en cada caso.

De forma generalizada, el número de horas pactadas en Castilla y León fue de 149,9 frente a la media nacional de 151,6; las horas efectivas fue de 117,5 en la Comunidad frente a las 115 a nivel nacional; y en cuanto a las horas no trabajadas, ascienden a 32,8 en Castilla y León, 37,1 a nivel nacional.