El CES confía en que el Serla siga funcionando porque «si no se generaría un vacío normativo»

Así lo aseguró en los instantes previos a la inauguración del programa 'Audaces' en 2023, en la sede del Consejo Económico y Social de Castilla y León, donde recordó que ya la Comisión Permanente de este organismo llegó a un acuerdo «por unanimidad» hace unos días para defender el mantenimiento del sistema de solución autónoma de conflictos laborales en la Comunidad y donde avanzó, además, que el propio CES está elaborando «un informe a iniciativa propia» sobre la importancia del SERLA.

No obstante, y tras recordar que dicha denominación fue dada por los interlocutores y que «salvo que ellos quieran cambiarla, supongo que se mantendrá», matizó que se trata de un nombre que «no es igual en todas las comunidades» y que lo importante, por ello, «no es tanto el organismo de gestión sino el sistema de solución autónoma de conflictos laborales, que es como se denomina a nivel estatal».

Un sistema que, de nuevo, apostó por mantener porque «los conflictos laborales existen y la legislación española ha regulado cómo se pueden resolver», por lo que concluyó mostrando su convencimiento de que «en Castilla y León va a seguir funcionando conforme a lo previsto en la ley».