Carnero reconoce que hay que seguir avanzado para alcanzar la igualdad real entre los empleados públicos de la Junta

Carnero, que este martes inauguró en la Feria de Valladolid la jornada 'Poder en femenino', organizada por la Escuela de Administración Pública de Castilla y León, reconoció que la igualdad entre los empleados públicos de la Junta «sigue sin existir» y aseguró que la mejor forma de acabar con este problema es reconocerlo y poner en marcha una estrategia como el Plan de Igualdad.

En este sentido, recalcó que el plan es «dinámico y abierto» y anunció que ya tiene en marcha distintos protocolos en fase de borrador frente al acoso, así como un programa informático centinela para hacer el seguimiento correspondiente del plan.

El consejero también explicó que el Plan de Igualdad se sustenta en tres pilares fundamentales como son el económico, el social y el personal, a la vez que se despliega en ocho ejes: la aplicación trasversal de la perspectiva de género; el acceso al empleo público; la igualdad en las condiciones de trabajo y en el desarrollo de la carrera profesional; la ordenación del tiempo de trabajo, corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral; la salud laboral y prevención de riesgos laborales desde la perspectiva de género; la atención a situaciones necesitadas de especial protección; la formación en igualdad, información y sensibilización, y las retribuciones.

En su discurso, Carnero explicó que esta jornada se enmarca dentro de los actos del 20 aniversario de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León, centro que el pasado año ofertó 550 actividades formativas y por el que pasaron 28.500 alumnos. Además, destacó que uno de los objetivos de la escuela es retener el talento dentro de la Función Pública, y puso en valor los acuerdos de colaboración que mantiene con las cuatro universidades públicas de la Comunidad, así como la Federación Regional de Municipios y Provincias y con las diputaciones.

Por otra parte, el consejero de la Presidencia también hizo referencia en su discurso de inauguración a los presupuestos de su departamento para el próximo año, que cuentan con un partida de 3,3 millones de euros para actividades formativas, y recalcó como novedades la puesta en marcha del Programa Aplica, destinado a poner en práctica la formación recibida, así como los programas específicos relacionados con el Plan de Igualdad.

Tras la inauguración, la jornada arrancó con un charla de la conferenciante motivacional Susana Herrero, que estuvo seguida por una mesa redonda que contó con la participación de la subdirectora de Evaluación e Innovación del Instituto de Administración Pública de Andalucía, la zamorana Carmen Seisdedos Alonso; la presidenta de la Sala IV del Tribunal Supremo, María Luisa Segoviano Astaburuaga, y la capitana de la Guardia Civil Sonia Rodríguez García. La clausura corrió a cargo del director general de la Función Pública de Castilla y León, Francisco Javier Raedo Aparicio.