Carnero destaca la apuesta de la Junta por la cualificación y profesionalización de los funcionarios

Carnero, que realizó estas declaraciones durante el acto de celebración del XX aniversario de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (Eclap), añadió que «ante los constantes cambios normativos, sociales y tecnológicos, la formación de los empleados públicos y la captación del talento se han vuelto más importantes que nunca para poder hacer frente a los retos y desafíos que se nos presentan como sociedad, que cada vez se producen con mayor rapidez».

Con ese espíritu la Junta de Castilla y León creó en 2002 la Escuela de Administración Pública de Castilla y León, concebida como instrumento especializado al servicio de la profesionalización de los empleados públicos.

La Escuela desde su creación ha estado inmersa en un continuo proceso de mejora y modernización que se refleja claramente en el conjunto de actividades que ha desarrollado a lo largo de estos veinte años de andadura con 11.519 acciones formativas y 362.706 alumnos.

En ese sentido, Carnero afirmó que «la Consejería de la Presidencia alberga un cometido transversal, y desde la Dirección General de la Función Pública se da servicio a todas las consejerías. A través de la formación que la Eclap ha ofrecido a todos los empleados públicos de Castilla y León durante estos veinte años de andadura, la Escuela ha ido adquiriendo experiencia, conocimiento y nuevas competencias».

Así, gracias a las nuevas tecnologías de la información, se ha facilitado el acceso a la formación y la conciliación de vida laboral y familiar permitiendo incrementar así el número de alumnos y la implantación de nuevas modalidades de formación y de programas formativos, representando actualmente el 67 por ciento de las acciones formativas y del 90 por ciento de los alumnos de la Eclap.

A este respecto, el consejero de la Presidencia ha destacado que la apuesta de la Junta de en estos veinte años en lo referente a la formación de sus empleados públicos puede calificarse de «decidida e innovadora, en el convencimiento de que sólo con un personal debidamente cualificado es posible garantizar la prestación de un servicio público de calidad a los ciudadanos, que es, en definitiva, el objetivo que justifica la existencia misma y la razón de ser de toda Administración Pública».

Por otra parte, desde la Junta se destaca que desde el mes de abril hasta hoy, desde la Consejería de la Presidencia ya se ha aplicado el acuerdo de fondos adicionales correspondientes a los ejercicios presupuestarios 2018, 2019 y 2020, de manera lineal y consolidable a través del complemento específico, por valor de 24,4 millones de euros.

Además, se aprobó el Decreto 24/2022, de 16 de junio, para facilitar el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, mejorar el proceso de adaptación al puesto de trabajo, así como la formación y preparación al mismo, enriqueciendo así los equipos humanos.

Al mismo tiempo, se dio luz verde a un nuevo decreto del teletrabajo, el Decreto 27/2022, de 23 de junio, que potencia la conciliación de la vida familiar y laboral. Se ha convocado la oferta extraordinaria de estabilización en el marco de la legislación básica del Estado y se convocarán los procesos selectivos antes de finalizar este año, poniéndose también en marcha la nueva Comisión Regional de Función Pública.