La carrera de las funcionarias se frena en los altos cargos

Como ejemplo de igualdad en la Administración del Estado intervinieron en la jornada cuatro funcionarias que han hecho carrera en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado e Instituciones Penitenciarias. Todas ellas coincideron en que las barreras, en la Administración, "nos las ponemos nosotras"..La inspectora responsable de Prensa y Relaciones Institucionales de la Jefatura de Policía de Castilla y León, María del Carmen Mediavilla, indicó que en la actualidad, el 12,% del personal de la Policía Nacional es femenino, un porcentaje similar al de la media nacional. Por su parte, la teniente de la Comandancia de la Guardia Civil en Valladolid, Sonia Rodríguez, destacó la gran implementación de la mujer en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, que desempeñan cargos de oficial y son jefes de unidad. La mujer ha ido progresando en la Guardia Civil a lo largo de los años y estamos accediendo a los cargos directivos, manifestó.La capitán y psicóloga de la Academia de Artillería de Segovia, Ana Renedo, mencionó los planes de integración y conciliación de la vida familiar dentro de las Fuerzas Armadas. En los 28 años en que lleva la mujer en el Ejército, ha habido avances grandiosos porque hemos pasado de no existir a suponer el 12,5 % del total de efectivos, apuntó. Además, subrayó que en la actualidad la mujer tiene acceso a todos los cuerpos y escalas, sin ninguna discriminación en el proceso de carrera. La psicóloga del Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias, Susana Herrero, hizo referencia al papel que llevan a cabo en las cárceles para fomentar la igualdad entre los internos, sobre todo entre las mujeres víctimas de violencia de género y los delitos relacionados con la libertad sexual.