San Andrés del Rabanedo impulsa el empleo con los nuevos talleres de limpieza y jardinería

El 1 de marzo comenzarán en San Andrés del Rabanedo dos nuevos Programas Mixtos, 'San Andrés Verde 8' y 'San Andrés Limpio 4', que, al igual que los anteriores, también serán duplo de un año y tendrán dos fases, con 10 alumnos en cada una de ellas y por programa. Se trata de dar continuidad a una apuesta decidida del equipo de Gobierno por la creación de empleo en el municipio y ofrecer una formación a los participantes.

Estos nuevos Programas Mixtos llegarán apenas unos días después de la clausura de los vigentes y que han formado a otra veintena de alumnos trabajadores en las ramas de jardinería y limpieza, además de competencias básicas.

En concreto, San Andrés Verde 7, que aunque se clausura mañana en la delegación de la Junta concluye el viernes, se ha englobado en la especialidad de Viverismo y ha cumplido con el objetivo de que los 10 alumnos (5 hombres y 5 mujeres) consigan trabajo además de formación en el ámbito de la jardinería y viveros.

Las actuaciones se han desarrollado en el Barrio de la Sal, y además de las labores de mantenimiento como poda, aclareo, siega, desbrozado, enmiendas, abonado y riego, se han realizado en este nuevo proyecto otras intervenciones como retirada de árboles o replantación en el parque de la Chopera. Esta formación técnica se ha completado con una formación complementaria sobre inserción laboral, sensibilización medioambiental y de igualdad de género, así como una formación matemática.

Todos los participantes han conseguido el certificado (uno de los alumnos certificado parcial por baja médica), han trabajado con gran interés tanto en clase como en el exterior. Por su parte, 'San Andrés Limpio 3', que finaliza el viernes para dar paso a una nueva edición que comienza el 1 de marzo, ha contado con 10 participantes (6 mujeres y 4 hombres) que han sido contratados por un periodo de 6 meses, desde el 1 de septiembre de 2024 al 28 de febrero de 2025.

Durante este tiempo los 10 participantes han recibido la formación de todos los contenidos formativos del certificado de profesionalidad «Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales». En concreto han puesto en práctica las competencias aprendidas en la fase de formación realizando la limpieza y desinfección de diferentes centros municipales como: Escuela de Educación Infantil Hermana Carmen Gómez, Colegio Trepalio, Casa de cultura de Trobajo, CEPA Concha Casado-Aula UNED, Aula de Nuevas Tecnologías, CEMFE Orientación: y Escuela de Música Ángel Barja.

En todos los casos los alumnos trabajadores han aplicado productos de limpieza y desinfección -limpiadores, abrillantadores y productos específicos-, han secuenciado correctamente las actividades de limpieza en base a las técnicas empleadas acondicionando los espacios de trabajo –realizando prácticas con y sin personas en su puesto de trabajo- y han puesto en práctica una correcta gestión y tratamiento de los residuos generados en los procesos de limpieza.

En su trabajo han sido capaces de identificar los riesgos para la salud asociados a las actividades de limpieza aplicando las medidas de seguridad correspondientes, incluyendo la utilización de los equipos de protección individual adecuados.

«Dada la gran acogida de este Programa a nivel social consideramos que ha sido una oportunidad muy importante ya que cada participante ha firmado un contrato laboral con el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo percibiendo el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) íntegro durante los 6 meses de trabajo y formación», han explicado los responsables del área de Empleo.

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